Nina Steen har omfattende erfaring fra outplacement og rekrutteringsprosesser hvor hun leverer høy kvalitet innen ulike bransjer. Hun ivaretar relevant og profesjonell tilnærming til kandidatene, og er svært dyktig og dedikert i sitt arbeid med å forstå kundens behov. Steen har mer enn 12 års rekrutteringserfaring fra søk etter ledere, mellomledere og spesialister. Steen har en god merittliste som beviser at hun finner den best kvalifiserte personen med riktig personlighet innen gitte tidsrammer for sin klient. Målområder er rekruttering innen Transport , Olje og Gass samt Bygg- og Anleggsbransjen for norske og internasjonale selskap. Hun arbeider med stillinger som engineering, innovasjon, utvikling, kommunikasjon, salg, drift, markedsføring og prosjektledelse. Hun er også sterk bidragsyter innen forskning og forsikrings bransjen.

Steen er DNV-sertifisert for evne-, ferdigheter- og personlighetstester av CUT-e. Hun er svært dedikert og har lidenskap for sitt arbeid, kommunikasjon og kandidater. Kunders bedriftsutvikling har inspirert henne til å ta videre utdanning og er nå sertifisert fra ICF (International Coach Federation). Før hennes rekrutteringskarriere, utviklet hun gode menneskelige ferdigheter med sine 15 års arbeidserfaring fra hotelledelse, administrasjon og turisme. Steen har et oppdatert og stort nettverk sammen med inngående kunnskap innen sine målbransjer.

Reitan Nørbech er en erfaren rekrutterer, headhunter og rådgiver med mer enn 10 års HR-erfaring. Hun har bred og profesjonell erfaring som Key Account Manager, bedriftsleder, forretningsenhetsleder, partner og rådgiver fra velkjente rekrutteringsselskap i Norge. Hun har oppdatert erfaring og kunnskap med unike evner til å identifisere den rette kandidaten. Med sine egne ord har hun alltid elsket å kontinuerlig forbedre sin forståelse av folks kunnskap og motivasjon, for å sikre rett arbeidsplass for kandidater. 

Reitan Nørbech er vår pålitelige Research Partner, og grunnlegger av Oncruiter, med en visjon om å være den foretrukne samarbeidspartner for både rekrutterer og kandidat innen digital rekruttering. Dette er en pioner i bruken av elektroniske rekrutteringsverktøy, og har blant annet Skandinavias første online karrieremesse. Ved å benytte de digitale mulighetene i kombinasjon med deres filosofi om "VIC behandling" (Very Important Candidate) kan hun oppsøke de riktige kandidatene på en tidsbesparende måte.

Mathilde Widerøe er Jemcos Search Assistant med evne til å analysere mennesker og deres personlighetstrekk. Alle oppdrag blir ivaretatt på et profesjonelt nivå, og løses med konfidensialitet. Hun er ambisiøs og opptatt av å identifisere kundens behov på best mulig måte, og søker alltid nye erfaringer, samt gode resultater. Hennes hovedmål er å finne kandidater som verdsetter den respektive stillingen og som kan tilføre kompetanse og erfaring på arbeidsplassen.

Widerøe tar en bachelorgrad innen Organisasjonspsykologi, HR og ledelse på Handelshøyskolen BI, og har tidligere erfaring innen rekruttering og bemanning. I stillingen som Search Assistant jobber hun med utvikling av stillingsannonser, jobbintervjuer, research av profiler og kandidatrapporter. Hun er også kundebehandler og medvirker i Jemcos datterselskap Styrenavn.no.